6月29日，浙江省建筑设计研究院2017年度上半年工作会议暨职工代表大会在浙江大酒店开会。张金星院长代表院领导班子不作工作报告，表达自学6月22日项永丹厅长对浙江省建筑设计研究院改革发展的指示精神，总结2017年上半年主要工作，谋划下半年改革发展的主要任务；徐红军书记就职代会议案给与了回应。

浙江省建筑设计研究院领导班子全体成员、技术顾问、中层干部和职工代表等共计120余人参与了会议，会议由院党委副书记、工会主席蒋纹主持人。张金星院长认为，项永丹厅长专程两次来浙江省建筑设计研究院调研指导并做出最重要命令，为省院下一步工作说明了方向，我们必需严肃抓好贯彻落实。今年以来，浙江省建筑设计研究院全体干部职工坚定信心、励精图治，积极开展了方方面面卓有成效的工作，主要概括为四个方面。

一是坚定不移捉经营发展。经过大家共同努力，浙江省建筑设计研究院上半年的经济发展指标创近年新纪录。同时，工程总承包（EPC）工作获得了实质性突破，省院经营市场的力度持续增大，统一集中于经营模式构成了强劲合力。

二是坚定不移捉改革创新。全体省院人创建了接续业务激励机制，调动全院主动经营。还改革用工制度，实施目标考核责任制；改革图判工作，严苛把好工程设计质量关。蹄疾步稳地前进单位并转企升格工作。

三是坚定不移捉干部人才。提振精气神，完备干部甄选工作，大胆用于年轻干部；完备聘用模式，贯彻增大人才引育力度；还了解规范浙江省建筑设计研究院内部人事管理工作。

四是坚定不移捉党的建设。坚决党建工作与单位发展同频共振、互促共赢，狠抓党的工作制度建设，全面落实主体责任，构成了“齐心协力干事、平平安安发展”的较好局面。张院长认为，经过全体省院人的共同努力，我们的“经济指标上来了”、“干部职工动起来了”、“各项工作顺起来了”、“省院声音强劲一起了”，全院上下贯彻构成了戮力同心、奋勇争先的良好氛围。

他代表院领导班子对厅党组的高度重视关心，对全体省院人只想为院的艰难代价，对老同志在背后默默地的反对希望回应最衷心的感激。在谋划部署下半年主要工作时，张院长特别强调，全体省院人要贯彻把贯彻落实项厅长讲话精神转化成为省院全面深化改革、减缓事业发展的强劲动力，一直坚决“诛改革、捉经营、促发展”的工作主线，把强化综合实力、减少职工收入、激增优秀人才作为我们工作的主要目标，大力前进经营发展体制改革、大力前进内部管理机制改革、大力前进后勤服务市场化改革、大力前进企业文化和党的建设。全体干部职工要切实增强改革的紧迫感和使命感，扎扎实实推展各项工作落到实处，齐心协力首创省院改革发展事业新局面。最后，徐红军书记就职工代表明确提出的关于前进单位并转企升格、实行“切块制”模式、增强商务合约管理、强化技术质量管理、提高后勤服务等几个方面议案不作了统一回应。

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